Aufschrift: «Let’s move together». Auf dem Etikett der Socken steht auf Englisch: «Warning: These socks may cause side effects. Sudden motivation to exchange ideas with colleagues, a love for learning, and the feeling of being in the right place. With us, people come first: trust, respect, and gratitude, plus a network across Switzerland where you can thrive. If you want to move something (and not just socks), let’s go together.»
Was im ersten Moment nach einem sympathischen Gimmick klingt, steckt voller Strategie. Denn Employer Branding im Jahr 2026 funktioniert nicht mehr über leere Versprechen und Broschüren. Es funktioniert über Erlebnisse, Symbole und eine klare Botschaft.
Die Magie hinter Merch
Wir wollten etwas schaffen, das greifbar ist. Etwas, das Deine Zielgruppe im Alltag begleitet. Beim Takeoff Physio Event besteht die Zielgruppe aus jungen Studenten aus Belgien und Holland. Während der zehnte Kugelschreiber in der Schublade verschwindet, ziehen junge Talente unsere Socken zum Joggen oder im Fitnessstudio an.
Die Botschaft dahinter ist simpel und kraftvoll:
- Gemeinsamer Aufbruch: «Let’s move together» ist eine Einladung auf Augenhöhe. Wir sagen damit: «Lass uns gemeinsam etwas bewegen» und zeigen, dass die Talente bei SPP mitgestalten können und sollen.
- Mut zum Unkonventionellen: Für uns kommt es nicht infrage, mit einem Anzug anzutreten. Wir möchten zeigen, dass wir die Dinge neu angehen und selbst junge Menschen sind.
- Nahbarkeit: Wer Socken verschenkt, zeigt Bodenständigkeit. Das baut Barrieren ab und schafft Vertrauen – die wichtigste Währung im Recruiting.
Inspiration für Dein eigenes Branding
Dieses Beispiel zeigt, dass gutes Employer Branding kein Millionen-Budget benötigt, sondern Kreativität sowie ein tiefes Verständnis für die Menschen, die Du erreichen möchtest. Employer Branding «out of the box» bedeutet, sich zu fragen: Was suchen die Menschen? Was bleibt im Gedächtnis? Was zaubert ihnen ein Lächeln ins Gesicht? Und was wollen wir ihnen über unsere Kultur mitgeben?
Wenn Deine Recruiting-Strategie aktuell eher stagniert als zu rennen, ist es Zeit für einen neuen Schritt.
Lass uns gemeinsam loslaufen!
Stehst Du vor der Herausforderung, die passenden Talente für Dein Team zu begeistern? Wir bei SPP unterstützen Dich dabei, ausgetretene Pfade zu verlassen und Konzepte zu entwickeln, die wirklich zu Dir und Deinem Unternehmen passen.
Lass uns über Deine Zukunft sprechen
Partnerschaft
Persönlich, vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit Julian Weber.
